Gelirde adalet ücrette denge istiyoruz

Sağlık-Sen Samsun Şube Başkanı İlyas Biçer, 2026 yılı için %10 + %6, 2027 yılı için ise %4 + %4 oranında zam önerisinin kamu görevlilerinin beklentilerini karşılamadığını belirterek, “Bu teklif acildeki hekimi, yoğun bakımdaki hemşireyi, doğum salonundaki ebeyi yok saymaktadır. Refah payını görmezden gelen, taban aylığa zam öngörmeyen ve gelirde adaleti sağlamayan bir yaklaşımdır” dedi.

“Ekonomik sıkıntılar görmezden geliniyor”
Kira artış oranlarının %41’e ulaştığı bir dönemde, yalnızca düşük enflasyon hedeflerine dayandırılmış bir zam teklifinin gerçeklerle bağdaşmadığını vurgulayan Biçer, “Yüksek enflasyon, artan pazar fiyatları, geçmiş dönem kayıplarımız ve geleceğe dair kaygılarımız bu teklife yansımamıştır. 7. Dönem Toplu Sözleşme’de yapılan hatalar maalesef tekrar ediliyor” ifadelerini kullandı.

Sağlık-Sen’in teklifi
Memur-Sen çatısı altında hazırlanan teklifin 11 aylık bir çalışmanın ürünü olduğunu belirten Biçer, 2026 yılı için ilk 6 ay %10 refah payı + 10 bin TL taban aylık artışı + %25 zam, ikinci 6 ay %20 zam talep ettiklerini söyledi. 2027 yılı için ise ilk 6 ay 7 bin 500 TL taban aylık artışı + %20 zam, ikinci 6 ay %15 zam istediklerini kaydetti. Bunun yanında nöbet ücretlerinin ve ek ödemelerin artırılması, gece çalışma tazminatı verilmesi, kira desteği sağlanması, bayram ikramiyesi ödenmesi, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması, ek göstergelerin yükseltilmesi ve tüm gelirlerin emekliliğe yansıtılması gibi taleplerin de masada olduğunu aktardı.

“Adil ve hakkaniyetli teklif bekliyoruz”
Türkiye’nin büyümesiyle memurun refahının da büyümesi gerektiğini vurgulayan Biçer, “Toplu sözleşme masası, adaleti tesis edecek güçtedir. Süre giderek daralıyor. Kamu işvereni, daha fazla zaman kaybetmeden çalışma barışını sağlayacak, adil ve gerçekçi bir teklifi masaya sunmalıdır. Hakkımızı alana kadar mücadeleye devam edeceğiz” dedi.