Torpilli yöneticiler ortaya çıkacak

Sendika başkanları, konuyu yargıya taşıyacaklarını belirterek, “Komisyon sözlü mülakatla istediği 3 adayı seçebilecek. Yöneticileri ise valiler belirleyecek. Böylece torpilli yöneticiler ortaya çıkacak” dedi. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), yönetici atama ve yer değiştime esaslarında puan üstünlünün önemini azalttı. Yeni sisteme göre komisyon üyeleri sözlü mülakat ile seçtiği 3 kişiyi valiye önerecek, uygun görülen aday vali tarafından atanacak. Yeni uygulama tepkilere yol açtı. Bu durumun haksızlıklara yol açacağını söyleyen sendika başkanları durumdan şikayetçi. Türk Eğitim-Sen olarak konuyu yargıya taşıyacaklarını belirten Başkan Levent Kuruoğlu,torpilli yöneticilerin doğacağını söyledi. Eğitim İş Samsun Şube Başkanı Rüstem Kara ise sözlü sınavın objektifliği ortadan kaldırıp haksızlığa yol açacağını savundu.

TORPİLLİ YÖNETİCİ ATAMALARI DOĞACAK
Türk Eğitim-Sen Samsun Şube Başkanı Leven Kuruoğlu: Yeni Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ni yargıya taşıyacağız. Yöneticileri valiler belirleyemez. Seçim aşamasını yüzde 30 oranında etkileyecek olan sözlü sınavda değerlendirmeler objektif olamaz. Torpilli yönetici atamaları doğar. Sözlü sınavın elektronik ortamda kayıt edilmemesi ya da bunun yönetmelikte belirtilmemesi de hukuka aykırı. Yönetmelikle atamaların hangi aylarda ve sıklıkta yapılacağının belirtilmemiş.İl değerlendirme komisyonlarında o ilde en çok üye kaydetmiş sendikanın temsilcisi de bulunmuyor. Eski yönetmeliğe göre sınav kazanmış olan yönetici adaylarına yeni yönetmelikle yeni şartlar getirilmesinin hak gasbı.''diye konuştu.
YAZILI SINAVDAN 100 ALSAN DA ÖNEMİ YOK
Eğitim-İş Samsun Şubesi Başkanı Rüstem Kara da,'' Bu yönetmelik hakka, hukuka, objektif kriterlere uygun, kabul edilebilir bir yönetmelik değil. Yeni yönetmelik ile yazılı sınavın yanında bir de sözlü sınav getirilmiş. Yazılı sınavda baraj 70 puan. Sözlü sınavda da baraj 70 puan. Bunun anlamı “Yazılı sınavda istersen 100 tam puan al, benim oluşturduğum komisyon sana 70 puan vermezse senin 100 puanın hikayedir” demek. Bu yönetmelik ile yönetici olarak atanmak için ne yazılı sınavın ne de değerlendirme formunun bir önemi yok. Sadece sözlü sınavda alınacak puan belirleyici rol oynayacak. Çünkü yazılı sınavda 100 puan alanın sözlü sınavda elenmesi mümkün olacak. Sözlü sınavlarda, Danıştay kararları ile sabit hale gelmiş olan, sözlü sınavların objektifliğini düzenleyen önceden soru hazırlama, kurayla soru belirleme ve kayıt altına alma işlemleri ile ilgili ise bir açıklama bulunmuyor.''ifadelerini kullandı. Zelfi VURAL