Toç-Bir-Sen’i tanıyalım

Gazetemizin başlatmış olduğu 'Sendikalarımızı Tanıyalım' yazı dizisinde dün Memur-Sen Konfederasyonu'na bağlı Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası'nı tanıtmıştık. Bugün de siz değerli okuyucularımıza yine Memur-Sen'e bağlı olarak çalışmalarını yürüten Tarım, Orman ve Çevre Çalışanları Birliği Sendikası (Toç-Bir-Sen)'nı tanıtacağız. Tarım, Orman ve Çevre Çalışanları hizmet kolunda faaliyetlerini sürdüren Tarım, Orman ve Çevre Çalışanları Birliği Sendikası(Toç-Bir-Sen) Samsun Şube Başkanı Ayhan Akdeniz ile sendikayı daha yakından tanıyalım.

DENGE GAZETESİ: Toç-Bir-Sen Sendikası'nın kuruluş amacı nedir?
AYHAN AKDENİZ: Tarım, Orman ve Çevre Çalışanları Birliği Sendikası(Toç-Bir-Sen),Tarım ve Ormancılık hizmetleri alanında faaliyet gösterir. Sendika 4688 Sayılı Kanunda belirtilen ve 07 Eylül 2001 tarih ve 24516 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan yönetmeliğin 4'ncü maddesinde yer alan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Türkiye Genelindeki Merkez ve Taşra Teşkilatlarında faaliyette bulunur. Sendika, Anayasa, yasalar ve T.C.'nin taraf ve üye devlet olarak bağlı olduğu Uluslararası sözleşme ve şartlardan doğan hak ve yetkilerine dayanarak,üyelerinin ortak ekonomik,sosyal,kültürel ve demokratik hak ve menfaatlerini adalet eşitlik ilkelerine göre korumak ve geliştirmek için gerekli çalışmaları yapar.Bu amaçla tüzel kişi olarak genel hükümlere göre sahip olduğu yetkilerden başka;Yüksek İdare Kuruluna temsilci gönderir ve Toplu görüşmelere esas teklif hazırlar.Toplu görüşmeden doğan uyuşmazlıkları gidermek için ilgili makamlara, uzlaşma kuruluna ve yargı organlarına başvurur.Görüş ve öneriler sunar,talepte bulunur.Çalışma hayatından,mevzuattan,toplu görüşmelerden doğan ihtilaflarda,üyelerini ve mirasçılarını temsilen davaya müdahil olur.Bu davaları takip eder.Üyelerine ve mirasçılarına adli yardımda bulunur.Mevzuat uluslararası antlaşma ve sözleşme hükümlerine göre toplanan ulusal ve uluslararası kurullara gerektiğinde temsilci gönderir.Sendikanın kurulu bulunduğu Hizmet koluna giren iş yerlerinde çalışan kamu görevlilerini sendika çatısı altında örgütlemeye çalışır. İş yerlerinde ve hizmet kollarında verimlilik araştırmaları yapar sonuçları ile ilgili raporlar düzenler önerilerde bulunur. İş verenlerle birlikte bu konularda ortak çalışma yapar. Amaçlarına ulaşabilmek için seminer, konferans, panel, açık oturum, kurultay, kurs vb.gibi eğitici ve kültürel faaliyetlerde bulunur. Üyelerine ve ailelerine hizmet için sağlık, tatil, dinlenme, lokal, misafirhane, kreş, yurt, spor vb. ekonomik sosyal tesisler kurar ve kurulmasına yardımcı olur ve işletir. Üyelerinin ve toplumun kültürel gelişmesine katkıda bulunmak için kitap, bülten, broşür vb. yayımlar çıkarır gerekirse basımları için basım evi kurar. Herhangi bir bağışta bulunmamak kaydıyla evlenme, doğum, hastalık, ihtiyarlık, ölüm, açığa alınma, işsizlik gibi hallerde yardım ve eğitim amacıyla sandıklar kurar ve yönetir. Herhangi bir bağışta bulunmamak kaydıyla üyeleri için kooperatifler kurulmasına yardım eder ve nakit mevcudunun %10'nundan fazla olmamak kaydıyla bu kooperatiflere kredi verir. Üyelerin hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek amacıyla uluslararası sendikal örgütlere üye olabilir genel kurul ve toplantılarına katılabilir. Amaç ve görevlerinin gerektirdiği taşınır ve taşınmaz mülk edinir. Tarım, Orman ve Çevre Çalışanları Birliği Sendikası (Toç-Bir-Sen), Devletin Milletiyle bölünmez bütünlüğünün korunması ve yaşatılması doğrultusunda, demokratik ve Laik ilkelerden sapmadan, demokrasinin temel hak ve hürriyetlerin korunup yerleşmesine, sosyal adaletin gerçekleşmesine ve çağdaş uygarlık düzeyine ulaşmasına, hizmet etmeyi, devlet-vatandaş bütünleşmesini temin etmek suretiyle toplum barışını tesis etmeye hür sendikacılık ilkeleri doğrultusunda üyelerinin sosyal adalet ve sosyal güvenliğe kavuşturulması çerçevesinde,üyelerin ortak ekonomik,özlük,sosyal,mesleki,hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek, Türkiye'de daha katılımcı demokrasinin yerleşmesi için özgür kişi ve sivil toplum örgütlerinin var olabildiği,düşünce üretip teklifler sunabildiği,gelir dağılımının adilce paylaşıldığı, vatandaşın devlet imkanından eşit olarak faydalanabildiği bir Türkiye'ye ulaşma amacını taşımaktır.

DENGE GAZETESİ: Sendika şu anda kaç üyeye sahiptir?
AYHAN AKDENİZ: Tarım, Orman ve Çevre Çalışanları Birliği Sendikası(Toç-Bir-Sen)'nın üye sayısı Samsun ve Amasya olarak ele alındığında toplam 700 civarındadır.

DENGE GAZETESİ: Ne olmasını istiyor? Felsefesi nedir?
AYHAN AKDENİZ: Tarım, Orman ve Çevre Çalışanları Birliği Sendikası (Toç-Bir-Sen), Yasanın Toplu sözleşmeli ve grevli kamu çalışanları sendikası yasasına dönüştürülmesi, üyelerin özlük haklarının korunması, tüm resmi iş ve işlemlerde üyelere yasa ve yönetmeliklere uygun davranılmasının sağlanması ve haksızlık yapılmasının önlenmesi, tarım ve Ormancılık hizmetleri kolunda çalışanlar ile tüm kamu çalışanlarının çağdaş yaşam standartlarına uygun bir ücret sistemine kavuşturulması için her türlü Anayasal ve Yasal mücadelenin yapılması, yapılacak sendikal mücadele ile üyelerinin onurlu, huzurlu ve mutlu olarak çalışabileceği, özgür, adil, katılımcı, planlı ve ahenkli bir çalışma ortamı hazırlayabilmek için ihtiyaca göre yasal düzenlemelerin yapılmasının sağlanması, üyelerinin emeklilik ve malûllük durumunda eş ve çocukları ile dul ve yetimlerinin onurlu bir yaşam için yeterli tazminat alabilmelerinin sağlanması, özürlü üyelerin çalışma ortamlarının ve yaşam standartlarının iyileştirilmesi için özel yasal düzenlemenin yapılması ve gerekli yönetmeliklerinin çıkarılmasının sağlanması, üyelerinin mesleklerinde başarılı ve verimli olabilmelerini sağlamak için hizmet içi eğitim kursları açarak seminer, panel, sempozyum, konferans vb. düzenleyerek kitap, gazete, dergi, bülten ve broşür yayımlayarak örgütlenmiş bir rehberlik ve danışma birimleri oluşturarak bilgi, birikim, yetenek ve bilinç düzeylerinin gelişmesinin sağlanması, üyelerinin sorunlarını zamanında ve doğru olarak belirlemek amacına yönelik araştırma ve anket birimi oluşturarak çözüm üretme faaliyetlerinin yürütülmesi, üyelerinin adil, tarafsız bir atama,yer değiştirme ve mesleğinde ilerleme hakkından yararlanabilmesinin sağlanması,milli gelirin artırılması, üyelerinin milli gelirden daha fazla ve adil pay almasını sağlamak amacıyla yeni plan ve projeler üreterek ilgili mercilere iletilmesi, dil, din, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç ve mezhep farkı gözetmeksizin çalışmanın toplum hayatındaki rolünü ve değerini bilmek suretiyle bu konudaki görevlerine vakıf üye topluluğu meydana getirilmesi hususlarında gerekli çalışma ve mücadelenin yapılmasını gerçekleştirmeyi felsefe edinmiştir.

DENGE GAZETESİ: Başkanlık seçimleri ne kadar arayla ve nasıl gerçekleşiyor?
AYHAN AKDENİZ: 400 ve üzerinde üyesi olan il ve ilçelerde Genel Kurul veya yetki vermesi halinde Merkez Yönetim Kurulu kararı ile şube oluşturabilir. Bir kentte birden fazla şube oluşturulabilir. İl,ilçe ve beldelerde temsilcilikler birleştirilerek de şube oluşturulabilir.Yeni kurulan şubenin veya müstafi durumdaki şubenin Yönetim Kurulunu Merkez Yönetim Kurulu belirler. Şube tüzel kişilik kazandıktan sonra 6 ay içerisinde genel kurul yapar. Birden fazla şube açılan illerde, şubeler arasındaki dayanışmayı sağlamak ve il düzeyinde sendikayı temsil etmek amacıyla şube başkanları kendi aralarından birini sıra ile bir yıl süre için Koordinatör İl Başkanı olarak seçerler. Öteki şube veya şubelerin başkanları da Koordinatör İl Başkanının Yardımcılarıdır. Açılan, kapatılan ve birleştirilen şubeler 30 gün içinde sendika şubesinin bulunduğu ilin valiliğine, Devlet Personel Başkanlığı'na ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirilir. Şube Başkanı şubeyi temsil eder, şube yönetim kuruluna ve şubede kurulacak komisyonlara başkanlık eder. Şubedeki büroların amiri olarak her türlü iş ve işlemlerini inceler ve denetler. Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası'nda Şube Başkanlığı seçimleri 3 yılda bir gerçekleşir. Seçim öncesi delegeler seçilip liste hazırlanır ve seçim yapılarak Şube Başkanı belirlenir.

DENGE GAZETESİ: Üye olmak için aranan şartlar nelerdir?
AYHAN AKDENİZ: Üyelik, üyelik şartlarına haiz olan ve üye olmak isteyen kamu görevlilerinin başvuru formunu üç suret olarak doldurup imzalayarak sendika genel merkezi, şubesi veya Temsilciliğine başvurularak yapılır. Üyelik, üyelik başvurusunun sendika yetkili organınca kabulü ile kazanılır. Üyelik başvurusu sendika tarafından en geç otuz gün içinde reddedilmediği takdirde üyelik istemi kabul edilmiş sayılır. Haklı bir sebep gösterilmeden üyeliği kabul edilmeyen kamu görevlisinin bu kararın kendisine tebliğinden itibaren otuz gün içinde iş davalarına bakmakla görevli mahalli mahkemede dava açma hakkı vardır.
Sendika, üyeliği kesinleşen kamu görevlisinin başvuru formunun bir örneğini üyenin kendisine verir, bir örneği sendikada kalır, bir örneğini üyelik ödentisine esas olmak ve dosyasında saklanmak üzere on beş gün içinde işverene gönderir.