Gazetemizin başlatmış olduğu 'Sendikalarımızı Tanıyalım' yazı dizisinde dün Memur-Sen Konfederasyonu'na bağlı Tarım, Orman ve Çevre Çalışanları Birliği Sendikası'nı tanıtmıştık. Bugün de siz değerli okuyucularımıza yine Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı ve Sivas Şubesi'ne bağlı olarak çalışmalarını yürüten Ulaştırma Çalışanları Memur Sendikası (Ulaştırma Memur-Sen)'i tanıtacağız.
Ulaştırma Çalışanları Memur Sendikası, 4688 Kamu Görevleri Sendikaları Kanunu'nun 8 nolu Ulaştırma Çalışanları hizmeti kolunda kurulmuş olup Ulaştırma Bakanlığı ve Bağlı Genel Müdürlükleri ile T.C. Devlet Demiryolları, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlükleri ve Denizcilik Müsteşarlığı, kapsamına giren tüm kamu kurum ve kuruluşları ile bu kurumlara bağlı bulunan iş yerlerini kapsar. Ulaştırma Çalışanları Memur Sendikası Samsun Şube Başkanı Remzi Arat ile gerçekleştirdiğimiz söyleşiyle Ulaştırma Memur-Sen'i yakından tanıyalım. Ulaştırma Memur-Sen'in Sivas Şubesi'nde 947 üyesi bulunuyor, Samsun'da ise toplam 137 üyeye sahip.
DENGE GAZETESİ: Ulaştırma Memur-Sen Sendikasının kuruluş amacı nedir?
REMZİ ARAT: Ulaştırma Çalışanları Memur Sendikası Demokratik, laik, Sosyal Hukuk Devleti anlayışıyla yönetilen Türkiye'de üyeleri arasında ırk,din,dil,cinsiyet,mezhep,siyasi düşünce ayrımı gözetmeksizin ulusal bütünlük çağdaş değerler içerisinde evrensel insan hakları ve özgürlüklerine bağlı olarak, üyelerinin ekonomik, sosyal, kültürel, akademik, mesleki, hukuki, bireysel özlük hak ve çıkarlarını koruyup geliştirmeyi,ülkemizde cereyan eden her türlü haksızlığa ve hukuksuzluğa karşı demokratik,laik, çağdaş,Cumhuriyetimizin temel ilkelerine bağlı Dünya ailesi içinde kendi milli ve manevi değerlerinden kopmadan, onurlu ve uygar bir yaşam sürecek nitelikli bir toplum oluşturmayı tüm ulaştırma hizmetlerini gelişmiş ülkelerin sahip olduğu son teknolojik olanaklarla ulusumuzun hizmetine sunmayı, bunları gerçekleştirmek için ulaştırma hizmetlerinin tüm süreçlerinde söz ve karar sahibi olmayı ve bunu sağlamak içinde etkin önlemler almayı amaçlar.Bu amaçların gerçekleştirilmesi için; Sendika üyelerine,insan onuruna yaraşır bir hayat düzeyi sağlamak için en uygun ücret ile sosyal yardımlar ve bununla birlikte daha iyi çalışma şartları ve mesleki saygınlık kazandırmayı,sendika mensuplarının en iyi şekilde bilgi donanımı ile mesleklerinde ilerlemelerinin sağlanması, aile fertlerinin eğitim,sağlık,sosyal hayat şartlarının iyileştirilmesine ve geliştirilmesine katkı sağlamayı,emeklilik,malullük,dul ve yetim kalma durumlarında gerekli koruma ve bakım tedbirlerinden faydalandırılmalarını,işverence Mağdur edilmeleri halinde Sendika mensuplarına hukuki ve sosyal yardımlar sağlamayı,bağlı bulunduğu Konfederasyon ve bağlı sendikalarla her türlü dayanışma ve birlikteliği sağlamayı,engelli çalışanların mesleki faaliyetlerinin kolaylaştırılmasına,temel hak ve hürriyetlerinden yararlanmalarına yardımcı olmayı,herkesin fırsat eşitliği içinde parasız eğitim ve öğretim hakkından faydalanmasını,insanlar arasında din, dil, ırk, mezhep ve siyasi düşünce farkı gözetmeksizin sorumluluk ve haklarını bilerek yetişmesi,toplumun adalet ve barış içinde yaşaması amacıyla yapılacak her türlü gayret ve girişimlere destek vermeyi,kadın çalışanların,hakları konusunda yetersizliklerin giderilerek temel hak ve hürriyetlerin kullanılmasında eşitliğin sağlanması,ülkemizin çıkarlarını zedeleyen her türlü oligarşiye karşı çıkarak katılımcı çoğulcu demokrasiye ulaşmayı,toplumsal meseleler karşısında sorumluluk bilinci ile düşüncelerini ortaya koymayı ve bu düşüncelerini hayata geçirmek için gerekli mücadeleyi vermeyi, grevli ve Toplu sözleşmeli Sendikal hakları elde etmeyi görev bilir.
DENGE GAZETESİ: Ne olmasını istiyor? Felsefesi nedir?
REMZİ ARAT: Sendika, Anayasa, Yasalar ve Türkiye Cumhuriyeti'nin taraf ve üye devlet olarak bağlı olduğu uluslararası sözleşme ve şartlardan doğan hak ve yetkilerine dayanarak üyelerinin ortak ekonomik, sosyal, kültürel ve demokratik hak ve menfaatlerini adalet ve eşitlik ilkelerine uygun olarak korumak ve geliştirmek için gerekli çalışmayı yapar. Bu düşünceyi felsefe olarak kabullenmiş ve faaliyete geçmiştir.
DENGE GAZETESİ: Başkanlık seçimleri ne kadar arayla ve nasıl gerçekleşiyor?
REMZİ ARAT: Ulaştırma Çalışanları Memur Sendikası'nda Şube Başkanlığı seçimleri 3 yılda bir gerçekleşir. Seçim öncesi delegeler seçilip liste hazırlanır ve seçim yapılarak Şube Başkanı belirlenir.
DENGE GAZETESİ: Üye olmak için aranan şartlar nelerdir?
REMZİ ARAT: Ulaştırma Çalışanları Memur Sendikası'na adaylık devresini tamamlamış olmak kaydıyla tüzüğün 2.Maddesinde belirtilen kurum ve kuruluşlarda çalışan kamu görevlileri ile daha sonra sendikanın faaliyet alanına dâhil edilecek kurum ve kuruluşlarda çalışan memur ve diğer kamu görevlileri üye olabilirler. Üyelik başvurusu, üye kayıt formunun sendika merkezine, şubesine veya temsilciliğine verilmesi suretiyle yapılır.Üyelik başvurunun sendika yetkili organınca kabulü ile kazanılır.Üyelik başvurusu, sendika tarafından en geç otuz gün içinde reddedilmediği takdirde kabul edilmiş sayılır. Haklı bir sebep gösterilmediğinden üyeliği kabul edilmeyen kamu görevlisinin bu kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde iş davalarına bakmakla görevli mahalli mahkemede dava açma hakkı vardır. Sendika, üyeliği kesinleşen kamu görevlisinin başvuru belgesinin bir örneği kendisine verir, bir örneği sendikada kalır, bir örneği üyelik ödentisine esas olmak ve dosyasında saklamak üzere işverene gönderilir.
DENGE GAZETESİ: Ulaştırma Memur-Sen Sendikasını diğer sendikalardan ayıran özellikler nelerdir?
REMZİ ARAT: Ulaştırma Memur-Sen, sivil ve özgür toplum,eşit işe eşit ücret gibi ilkeleri ile Ulaştırma Çalışanları kolunda kurulmuş olup hedefine doğru ilerlemektedir.En belirgin özelliği kararlı ve ısrarcı bir tavırla üyelerinin haklarını müdafaa edişidir.