Memuru enflasyona ezdirmeyin

Memur ücretlerine 4+4 zam önererek, sendikaların talebini destekleyen Uzlaştırma Kurulu, çalışanlara refah payının verilmesi gerektiğini ifade etti

Önce yüzde 2+2 ardından da yüzde 2.5-2.5 öneren ve toplu görüşmelerde memur sendikalarıyla anlaşamayan hükümete, Uzlaştırma Kurulu memur maaşında 4+4 zam önerdi. Kurul bu önerisiyle memur sendikalarının taleplerini tam destekledi. Kurul gerekçesinde şu ifadeleri kullandı: “İzlenen maliye politikası çerçevesinde çalışanların enflasyona ezdirilmemesi hedeflendiğinden 2010 ücret artış oranının arttırılması gerekmektedir. Ekonomik ve sosyal hakların geliştirilmesi ve ülkemizde gelir dağılımının daha adil hale getirilmesi için sadece enflasyon artış oranlarının izlenmesi değil, az da olsa çalışanlara belli bir refah payının verilmesi gerekmektedir. Kamu görevlileri üst kuruluşlarına toplu sözleşme hakkı tanınması ve anlaşmazlık konularının zorunlu tahkim yoluyla kurul tarafından bağlayıcı şekilde çözümlenmesi temenni edilmektedir.”

ENFLASYON YÜKSELİŞE GEÇTİ
Krizle birlikte gelişen sürece bağlı olarak da 2009 ortalarına kadar giderek azalan enflasyonun tekrar artmaya başladığını belirten Kurul kararında, “Gerek hükümet gerek Merkez Bankası çalışmalarında yapılan bu revizyon işlemleri sonucu, önceden öngörülen enflasyon oranları arttırılmıştır” dedi.

ÖRGÜTLENME ENGELLENMEMELİ
Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen'in başvurusu üzerine toplu görüşmelerdeki uyuşmazlık konularını değerlendiren Uzlaştırma Kurulu kararına göre, konfederasyon sözcülerince, Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun uluslararası sözleşmeler göz önünde tutulduğunda yetersiz olduğu, grev hakkı ile güçlendirilmiş toplu iş sözleşmesi düzenine geçilmesi gerektiği vurgulandı. Toplumun, emekliler de dahi olmak üzere tüm kesimlerinde sendikalaşma önündeki engellerin kaldırılması önerildi. Kurul, toplu görüşmeler sonucunda kamu görevlilerine sağlanacak ücret ve çalışma koşullarının sosyal devlet ilkesine uygun olarak, ekonomik ve sosyal hakların belirli oranda geliştirilmesi ve Türkiye'de gelir dağılımının adil hale getirilmesini istedi.

DENGE TAZMİNATI YETERSİZ
Aynı durumda bulunan kişilerin aynı işleme tabi tutulması ve farklı durumdaki kişilerin farklı işlemlere tabi tutulmasının nispi eşitlik kavramını ortaya koyduğu ifade edilen kararda, denge tazminatının da nispi eşitlik açısından önem arz ettiği vurgulandı. Kararda, “Denge tazminatında bir iyileştirme gözlemleniyor ise de bu bugün için yetersiz. Tam olarak düzeltilmesi yasal karar alma süresi içinde mümkün” dendi.

GÜNCEL Haberleri