Kadın emeği ‘rol model’ oldu

Kadınları destekleyen KSS projeleriyle 'rol model' olan Çalık YEDAŞ, enerji hanım projesiyle de ev kadınlarını eğitiyor.

Özelleşme kapsamında Samsun, Ordu, Amasya, Çorum ve Sinop'un elektrik dağıtımı üstlenen Çalık YEDAŞ, iki yıl gibi kısa bir sürede 'kadın istihdamına ve ekonomisine' verdiği destekle de dikkati çekiyor. Örnek Kurumsal Sosyal Sorumluluk projeleriyle 'Ev kadınlarına da destek veren' Çalık YEDAŞ, özelleştirme öncesi 15 olan bayan çalışan sayısını 2013 yılında 160 yükselterek, örnek bir işletme bakışı ortaya koydu. Bayanları KSS projeleriyle destekleyen ve kadınların el ürünlerini 'kadın emeği pazarında' internet ortamında sanal satışla değerlendiren şirket, ev ekonomisinde söz sahibi yaptığı kadınlara ayrıca 'elektrik kullanımında tasarruf eğitimleri de vererek, hem ülke ekonomisine katkıda bulunuyor hem de 'enerji verimliliğinde' aile bütçesinde 'kadının önemine vurgu' yapmayı hedefliyor. Kadınlara yaptığı 'pozitif ayrımcılık' ile örnek bir çalışma üstlenen ve rol model uygulamalarıyla dikkat çeken Çalık YEDAŞ Genel Müdürü Nurettin Türkoğlu, kadının toplumdaki yerinin ve istihdamının önemli olduğunun altını çizdi.

ÇALIŞAN BAYAN SAYIMIZDA ARTIŞ YÜZDE 400'DÜR
Samsun, Ordu, Çorum, Sinop ve Amasya il koordinatörlüklerinde özelleşmesinin ardından kadın çalışanlarının sayısının her geçen yıl büyük oranda arttığını söyleyen Türkoğlu, “ 29 Aralık 2010 yılında göreve başladığımızda toplam çalışan bayan sayısı 15 iken, bu rakamı 2012 yılı itibariyle 70'e yükselttik. Yani yüzde 400'lük bir artış sağlandı. 2012 yılı ve 2013 yılının ilk üç aylık döneminde ise yüzde 100'ün üstünde bir artışla bu rakamı 160'a çıkardık. Çalık YEDAŞ, bayan istihdamında üstüne düşen görevi yerine fazlasıyla getiriyor ve kadınların toplamdaki yerinin önemini biliyor. Bir toplumun refahında kadınlarımıza çok büyük görevler düştüğüne inanıyoruz” dedi. ekonomisine, hem Türkiye'nin enerji sektörüne katkı sağlamış oluyoruz.”