HAKLAR VE SORUMLULUKLAR KONUŞULDU

Panele Samsun Vali Yardımcısı Hakan Kubalı, OMÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Leblebicioğlu, Samsun 1. İş Mahkemesi Hakimi Sabri Semiz, Samsun Barosu avukatlarından Birgül Bilgin, İş-Kur İl Müdürlüğü avukatlarından İsmail Bal, Ali Fuat Başgil Hukuk Fakültesinden Yrd. Doç. Dr. Ali Ekin, OMÜ Mezunlar Koordinatörlüğü Birimi Sorumlusu Doç. Dr. Yakup Keskin, akademisyenler ve öğrenciler katıldı.
Açılış konuşmasını yapan OMÜ Mezunlar Koordinatörlüğü Birimi Sorumlusu Doç. Dr. Yakup Keskin, “İş hayatı süresince karşılaşabileceğimiz problemler ve bunların hukuki süreçleriyle ilgili bilgi edinebileceğimiz panelimize hoş geldiniz” diyerek, panelin düzenlenmesinde emeği geçenlere teşekkür etti.
Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Leblebicioğlu, “Bugün iş hayatımızı konuşacak, haklarımız ve sorumluluklarımız hakkında bilgi alacağız. Çalışma hayatında hangi sorunlarla karşılaşabiliriz? Bu sorunları nasıl çözebiliriz? Bu konudaki hukuki haklarımız nelerdir? Gibi temel sorulara cevap arayacağız. Bu konuya destek veren özellikle Samsun Baromuza ve Samsun Valiliğimize, toplantıyı düzenleyen ve çok yeni kurulmuş olan, tabir-i caizse çiçeği burnunda diyebileceğimiz Mezunlar Koordinatörlüğümüze çok teşekkür ediyorum” diye konuştu.
Yöneticiliğini Samsun Vali Yardımcısı Hakan Kubalı'nın yaptığı panelde; Hakim Sabri Semiz “Çalışma hayatı, işçi ve işveren hakları”, Avukat Birgül Bilgin, “İşyerinde psikolojik baskı: Mobbing”, Avukat İsmail Bal “İşte hukuki sorunlar ve çözüm yolları”, Yrd. Doç. Dr. Ali Ekin ise, “İş ilişkileri ve sözleşmeleri” başlıklı birer konuşma yaptılar.
“Çalışma haklarınızı bilmeniz sizin sorumluluğunuzdur”
Panelin ilk konuşmasını 1. İş Mahkemesi Hâkimi Sabri Semiz gerçekleştirdi. Semiz, konuşmasında, “Bir işyerine girdiniz ve bir hizmet akdiyle çalışmaya başladınız. Artık bu noktadan sonra çalışma haklarınızı bilmeniz sizin sorumluluğunuzdur. Bizim çalışan kesimimiz çoğunlukla haklarını bilmiyor. En basiti kayıt dışı, sigortasız çalıştırılan büyük bir işçi kesimi var. Sigortalarınızın yatıp yatmadığını kontrol etmeniz gerekiyor. Örneğin ülkemizde meslek hastalıklarından dolayı oluşan haklardan çoğu çalışanın haberi yok. Bu konularda bilgilenmeye önem veriniz” dedi
“Mobbing daha çok hiyerarşik yapının yoğun olduğu iş ortamlarında görülür”
Avukat Birgül Bilgin yaptığı konuşmada işyerinde kişilere uygulanan mobbingden bahsederken çoğu insanın mobbing kelimesinin ne anlama geldiğini bilmediğini belirtti. Av. Birgül konuşmasında, “Mobbing kelimesi 'bezdirici' anlamına gelmektedir. İşyerinde belirli bir şekilde hedef alınarak, sürekli bir şekilde psikolojik tacize uğrayan insanlar, kısacası mobingle karşılaşmış demektir. Sürekli mobbing uygulanan kişi bir süre sonra işini bırakmak zorunda kalmaktadır. Mobbing daha çok hiyerarşik yapının yoğun olduğu iş ortamlarında görülür. Ayrıca sağlık ve eğitim kurumları bu konuyla ilgili en çok şikayet eden çalışma gruplarıdır. Kişinin çalışma ortamında yapamayacağı işlere kasıtlı yönlendirilmesi ya da tam tersi yeteneklerinin çok altında bir işi yapmaya zorlanması çok sık karşılaşılan mobbing davranışlarından biridir” dedi. Yasada henüz bu konuyla ilgili bir madde olmadığını söyleyen Av. Bilgin, konuyla ilgili yeni çalışmaların yapılmakta olduğunun da bilgisini verdi.
“Çalışma hayatını düzenleyen üç temel yasa vardır”
Avukat İsmail Bal ise konuşmasında işteki hukuki sorunlar ve bunların çözüm yolları hakkında açıklamalarda bulundu. Çalışma hayatını düzenleyen üç temel yasadan bahseden Bal, “4857Sosyal Sigortalar Kanunu, 5510 Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 6331 İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu bizim içeriğini iyi bilmemiz gereken kanunlardır. İş yerinde yaşadığınız yasal sorunlarda İş Teftiş Grup Başkanlığına başvurarak şikâyette bulunabilirsiniz. Özellikle ücret alacağınız, mesai alacaklarınız varsa tatil günlerinde ve resmi bayramlarda çalıştırılıyorsanız, kıdem tazminatı ya da ihbar tazminatlarınız varsa bunları iş mahkemesine başvurarak tahsil edebilirsiniz dedi. Av. Bal ayrıca, iletişim merkezi Alo 170 hattını arayarak iş hayatıyla ilgili her türlü sorunda danışma hizmeti alınabileceğini söyledi.
Panelde son alarak söz alan Yrd. Doç. Dr. Ali Ekin ise iş ilişkileri ve iş sözleşmeleri hakkında temel bilgiler verdi. İş sözleşmelerinin kimler tarafından yapıldığı ve kimler tarafından hangi şartlarda fes edilebileceği konuları üzerinde duran Ekin ayrıca, iş hukukunda zaman aşımı, işe girerken işveren tarafından talep edilen deneme süreci, haftalık-yıllık çalışma saatleri, yıllık izinler, yıllık ücretli izinler konularında da ayrıntılı açıklamalarda bulundu
Panelin sonunda İş Kur İl Müdürü Hasan Kılıçaslan ve Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Leblebicioğlu panelistlere plaket takdim etti.