DSİ'de şartlar eşit değil

arasında bir yarım maaş fark varken, memur arkadaşlarımızın sosyal eşitlik adına lojmandan çıkarılmaları doğru değildir." dedi


Şuayip Deniz Demir, Devlet Su İşleri 7. Bölge Müdürlüğünde bir ilki gerçekleştiren Bölge Müdürünün işçilere lojman verilmesini sağladığını belirterek, "Lojman imkanı emsallerine göre zaten çok düşük maaş alan memur için bir imkandır. DSİ'de çalışan mühendis, Karayolları gibi yatırımcı kuruluşlarda çalışan emsalinden çok düşük maaş almaktadır ve trilyonluk projelere imza attıkları halde emekli ikramiyesi ve emekli maaşları işçi arkadaşlarımızın yarısı kadardır. İşçi arkadaşlarımız emekli ikramiyeleri ile bir daire alabilirken, bir memur bir oda bile alamaz." diye konuştu.

Maaşıyla, yılda 4 defa ikramiyesiyle memuru ikiye katlayanların bundan böyle lojmandan da faydalanacak olmalarını eleştiren Şuayip Deniz Demir, "Pozisyonunun gereğini fiiliyatta yapan arkadaşları müstesna tutuyoruz, arazi şartlarında, atölyelerde, kazan dairelerinde, inşaatlarda ve makine başında fedakarca görev yaptıklarını biliyoruz. Ama hiç kimse büro işleri yapıp da operatör pozisyonuyla ücretini alırken önündeki bilgisayarı ve 1,5 mm kalınlığında sacdan imal masayı bize ve kamuoyuna 'paletli dozer kullanıyorum' diye yutturmasın. Biz idareye imza yetkisi olmadığı halde ambar memurluğu görevinin işçilere yaptırılmaması gerektiğini, kasa tazminatı yüzünden bu kişilerin ambar memurluğunu bırakmak istemediklerini defalarca belirtmemize rağmen Bölge Müdürümüz bugüne kadar herhangi bir yaptırım sağlayamamıştır. Madem sosyal eşitlik olsun, maaşlar da düzenlensin. Bir yanda mühendisi üç kuruşa çalıştırıp trilyonluk projeler ürettir, kontrol et ödemesini yaptır, trilyonluk yükümlülüğe sok; teknikeri memuru açlık sınırında çalıştır. Bir yanda da para vermediğin gibi lojman hakkını da tırpanla."
ifadelerine yer verdi.

Şevki YILDIRIM