Sendika Greve mi gidiyor ?

Açıklamada şunlar kaydedildi:  ''Sendikamızın (SAMULAŞ) Samsun Proje Ulaşım İmar İnşaat Yatırım San. ve Tic. A.Ş. ve bağlı işyerlerinde çalışan üyemiz işçiler adına toplu iş sözleşmesi yapmak için 11.04.2018 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yetki başvurusu yapılmış ve akabinde 16.04.2018 tarihinde SAMULAŞ'da çoğunluğa sahip olduğumuza dair yetki tespiti yapıldıktan sonra bakanlık tarafından yetki belgesi sendikamıza 14.05.2018 tarihinde tebliğ edildi. 

Bunun üzerine 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi kanununun ilgili maddeleri gereğince işverene 17.05.2018 tarihinde toplu iş sözleşmesi müzakerelerine başlamak amacıyla çağrı yapıldı. 

İşverene çağrımızı ulaşmasına müteakip 23.5.2018 tarihinde yapılan yer gün saat tespit tutanağına istinaden müzakerelere 06.06.2018 tarihinde ilk oturum başladı.İlk toplantının ardından toplam 04.07.2018 23.07.2018 ve 30.7.2018 tarihlerinde toplam dört oturum yapıldı.Ve yasal süre olan 60 gün sonunda 04.08.2018 tarihide toplam 28 madde uyuşmazlık tutanak arabulucu talebinde bulunmak üzere 07.08.2018 tarihinde görevli makam olan Samsun Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünden arabulucu talebinde bulunduk. Arabulucu süresi içinde 31.08.2018 tarihinde yapılan toplantıda da işveren ile herhangi bir uzlaşma sağlanmaması üzerine kanun gereği arabulucu süresi sonunda Grev Prosedürü safhasına gelmiş bulunmaktayız. 

Demir yolu İş Sendikası olarak işverenden talebimiz asgari ücret düzeyinden maaş alan üyelerimiz  için 1. altı ay için 550 tl Seyyanen zamma müteakip 2. 3. ve  4. altı aylar için TÜFE + 3 puan refah payı istedik. Diğer sosyal zamlar olarak da Samsun ve ülke gerçeklerini dikkate alarak mütevazı taleplerimiz oldu. Ancak işverenin 1 altı aya sıfır zam ve diğer altı aylara yıllara TÜFE+ÜFE/2 olarak teklif vermesi üzerine konu uyuşmazlıkla sonuçlanmıştır. Yasa gereği bu sürecin sonunda haklı sebeplerimizi kabul ettirebilmek adına giren sürecine geçmek zorundayız. Hal böyle iken Samsun halkının günlük yaşamlarının sıkıntıya uğramaması ve günlük 75.000 yolcu taşıyan SAMULAŞ çalışanı olan yaklaşık 470 üyemizin sofralarına aşlarına yuvalarına bir nebze de olsa katkı sağlayabilmek adına SAMULAŞ yönetim kurulunu sorumlu sendikacılık anlayışımız gereği her şeye rağmen toplu iş sözleşmesinin masada imzalanarak sonuçlandırılması için katkı vermeye davet ediyoruz.''
Mert Varıcı