Sağlıkta taşeron çalıştırmanın sıkıntıları

Hastanelerde sağlık işçilerinin taşeron eliyle çalıştırılmasının işçilerin haklarının gasp edilmesine neden olmakta olduğunu belirten Dev Sağlık-İş Sendikası üyeleri, sağlık hizmetinin niteliğini düşürmekte ve hastanelerde sürekli çeşitli sorunlara neden olmakta olduğunu öne sürdü. Dev Sağlık-İş Samsun Temsilciliği üyeleri, 24 Aralık 2010 tarihinde Gazi Devlet Hastanesi'nde bir personelin, İşletme Müdürü Gülşen Yücel Ak tarafından taşerona devredilen Özel Tat-Mar A.Ş yemek fabrikasına saatlik çalışmaya gönderilmek istendiğini ileri sürdü. Sendika adına açıklamada bulunan Ömer Aşık, "Bu saatlik çalıştırmalar pek çok yemekhane çalışanlarına yaptırılmış ve yaptırılmaktadır" diye konuştu.

HASTANE YETKİLİLERİNE SESLENDİ

Aşık, yaptığı yazılı açıklamada, şunları kaydetti: "Gazi Devlet Hastanesi İşletme Müdürü Gülşen Yücel Ak, 'sen şirket elemanısın, fabrikaya gitmek zorundasın, maaşını şirket veriyor, işten atarım' gibi söylemlerle arkadaşımızı uyarmıştır. Yemekhaneden sorumlu hastane Başhemşire yardımcısı Leyla Kurt ve hastanenin kadrolu Baş aşçısı Ömer Temel bu olaya sessiz kalmıştır. Hastanede çalışan tüm personelin, Doktor, Hemşire, Laborant, Memur ve biz taşeron sağlık işçilerin parasının kamudan karşılandığını biliyoruz. Taşeron şirketler bizlerin maaşını veremez. Taşeron şirketler ancak teknolojik ürünler ve hizmetler gerektiren hizmeti alabilirler ve bu hizmet karşılığının parasını da yine kamudan karşılanır. Hizmette kamuya verilir, taşeron fabrikaya değil. Kamunun parasıyla, kendi öz çıkarları doğrultusunda kendi fabrikasında, ücreti kamudan ödenen bir işçiyi fabrikada çalıştırmak kamunun parasının taşeron eliyle kullanıldığının göstergesidir. Arkadaşımızın duruşu kamuya sahip çıkma duruşudur. Kamu hastanesi olan Gazi Devlet Hastanesinin yemek hane sorumlularının bu tutumu, kamunun mu yoksa taşeron şirketlerin çıkarlarının koruyucularımı olduklarını da buradan soruyoruz. Bunun üzerine şirket sahibi işyerine yani Samsun Gazi Devlet Hastanesi yemekhanesine çağırılmış, hastaneye ait olan sorumlu odasın da arkadaşımızı görüşerek. Verilen her işi yerine getirmeye zorunlu olduğunu gerekirse sabah saat 04.00te dahi hal'e gidip malzeme taşıyacağını, kendisinin işe aldığını, ekmek verdiğini gerekirse işten atacağını, örgüt mü kurmak istediğini, iş arkadaşlarını sürekli ayarttığını ve belanı mı arıyorsun sözleriyle arkadaşımız tehdit edilmiştir. Arkadaşımız sendikalı olduğu günden itibaren çeşitli baskıları da hastane yönetimince de görmüştür. Sıkça yer değişikliğiyle karşılaşmıştır. Hastanenin ayniyat biriminde 3 sene memur hizmetinde bulunmuş, yataklı servislerde yatan hastalara yemek vermiş, hastane yemek deposunda saymanlık yapmış ve en son görevlendirme verilmeden aşçı yardımcılığı, bulaşıkçı, garson ve meydancı olarak çalıştırılmıştır. Hastane yönetiminin tutumu ortadadır. Arkadaşımıza yaptırılmak istenen Hukuksuz ve keyfi uygulama hastanede çalışan pek çok taşeron sağlık işçisine yaptırılmaktadır. Hastane yönetiminin bu olaylardan haberi olmaması veya izni olmadan böyle şeylerin yaptırılması düşünülemez. Eğer hastane yönetiminin haberi yoksa artık haber veriyoruz. Hastane yönetimini kamu malına sahip çıkmaya çağırıyoruz."

Ercan ÜSLÜ