Rektöre "insani" çağrı
Samsun Tabip Odası Başkanı Uzman Doktor Cem Şahan, Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi (OMÜ) Tıp Fakültesi Hastanesi'nden atılan taşeron işçiler ile ilgili bir basın açıklaması yaptı.
REKTÖR KANUNA'DA İŞVEREN
OMÜ Rektörü Hüszeyin Akan'ın kanunlara göre asıl işveren olduğunu ifade eden Şahan, işten çıkarmaların Rektör Akan'ın sorumluluğunda olduğunu kaydetti. Şahan, "Sağlık hizmetlerinin temel bileşenlerinin istihdam modeli güvencesiz çalışmaya doğru kayıyor. Sağlık hizmetleri taşeronlaşma yolu ile gördürülmeye çalışıyor. Birinci basamak sağlık hizmetlerinde hekim ve sağlık çalışanı istihdamı sözleşmeli çalışma şeklindedir. Kamu hastanelerin özelleştirilmesi sürecinde temel istihdam modeli sözleşme ile çalışmadır. Sağlık alanında taşeronlaşma yolu hizmet sunumunun kabul edilemeyeceği yönünde bir çok sakıncayı Samsun kamuoyu ile paylaşmıştık. Son 1 ayda OMÜ Tıp Fakültesinde sendikalaşmaya çalışan taşeron çalışanlar , sözde görev ihmalleri ile tek tek işten çıkarılmaktadır. Daha önce de 12 güvenlik görevlisi işten çıkarılmıştır. Bu insanlar yoksul ve aile geçimini sağlamakla yükümlü insanlardır. Sayın Rektör'den bu konuda gerçek ve insan bazlı bir açıklama bekliyoruz. Sayın Rektör İş kanunu'na ve DİSK Dev Sağlık-İş'in kazandığı bir çok Danıştay kararına göre taşeron işçilerin asıl işverenidir. Sayın Rektör'den temeli insan olan bir mesleğin temsilcisi ve saygıdeğer bir meslektaşımız olarak son atılan 3 taşeron çalışanın durumunu objektif olarak değerlendirmesini ve bu konuda basını bilgilendirmesini , kamusal vicdana sahip çıkmasını talep ediyoruz" dedi.
CEMAAT-MENFAAT-KADROLAŞMA
Rektör Akan'doan hukuksal bir süreç başlatmasını talep ettiklerinin de altını çizen Şahan, şöyle konuştu: "Tüm sürecin cemaat/menfeat/kadrolaşma/ötekileştirme üzerine yapılandırıldığı, yeni bir elitizm yaratıldığı bir zaman diliminde , sayın rektörün bu keyfiyete ve etik dışı iradeye, Samsun Kamu yönetimi vicdanının dur demesini, hukuksal bir sürecin başlamasını bekliyoruz. Bin 800'e yakın taşeron çalışanı ile bugün OMÜ Tıp Fakültesi kamusal alanda en çok taşeron işçi barındıran bir kurumdur. Veri teknikeri iken kan aldırılarak , KKKA'dan ölen Kübra'nın acısı içimizdeyken, sağlıkta taşeronlaşma konusunda hak kayıplarını sıralamak içimizden gelmiyor. Samsun'da sağlık alanında taşeronlaşma hak ihlallerinin tetikleyici olmaktadır. İşsizliğin yoğun olduğu Samsun gibi bir şehirde taşeronlaştırma, yüksek oranda vasıfsız iş gücü bulunması dolayısıyla, iş gücü ücretlerinin çok düşük düzeylerde olmasına yol açmaktadır. Taşeronluk sisteminin sağlıkta öncelikle kamu hastanelerinde yaygınlaşmasının nedenlerinde birisi de özelleştirmedir. Bu özelleşme öncesi ara dönemdir. Taşeron firmalarda çalışan işçiler sigortasız, kayıt dışı çevre emek gücünün içinde yer almamaktadır. Taşeronlaştırmanın getirdiği üretim koşulları sendikasızlaştırmayı dayatmaktadır.Emek piyasasının parçalanması ile sendikal hareketler ciddi krize girmektedir. Taşeronlaşma ücret ve sosyal yardımların daha düşük, çalışma saatlerinin daha uzun, çalışma koşullarının yasal standartlarının dışında olmasıdır. Hak kayıpları ve çalışma koşullarının düzeltilmesine yönelik kamusal sorumlulukların yerine getirilmesini ve Samsun Valiliği'nin sürece el koymasını bekliyoruz"
