Performan ölçütü kaldırılmalı

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Samsun Dönem Sözcüsü Süleyman Bal, performansa dayalı çalışma sisteminin, çalışan insanların motivasyonunun ve verimliliği azalttığını savundu. Bal, yaptığı yazılı açıklamada, Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı'nın 2009 yılı Performans Programı'nın çalışan emekçilerin kazanılmış haklarını ellerinden almaya yönelik kapsamlı bir planın parçası olduğunu belirtti.

KAMUDA GÜVENCESİZ ÇALIŞMA TEŞVİK EDİLİYOR
Hükümetin kamuda güvensizliği yaygınlaştırma ve neo-liberal esnek üretim modeline uygun olarak esnek çalışma düzenine geçme konusunda küresel sermaye ile ortak bir yaklaşıma sahip olduğunu ifade eden Bal, şunları söyledi; “Kamuda güvencesiz çalışmayı teşvik eden sözleşmeli personel alımı, performansa dayalı terfi ve ücretlendirme politikaları ve taşeronlaşma uygulamalarını hayata geçirmiştir. Bu uygulamalar çalışma barışını bozmaktadır. Performansa dayalı çalışma sistemi, çalışanların motivasyonunu ve verimliliği azaltmaktadır. Kamu hizmetlerinin kalitesini düşürmektedir. Siyasi iktidar başarısızlığı kanıtlanmış ve sonuçları herkes için yıkım olan bu yaklaşımı terk etmeli, kamu kamu emekçilerinin kazanılmış haklarına el uzatmaktan vazgeçmelidir.''