Kanunsal değişiklikler
SİGORTA BİLDİRİMLERİ ELEKTRONİKM ORTAMDA YAPILACAK
Sosyal Güvenlik Kurumu olarak vatandaşa en iyi hizmeti en kısa sürede sunmak için çalıştıklarını belirten Eker açıklamalarının devamında: Soysak Güvenlik Kurumu olarak Kanunsal yapılanma hala devam etmektedir. İşyeri ve işçilerimiz ile ilgili bazı düzenlemeler olmuştur. 1.10.2008 tarihi itibariyle, tüm işverenlerimiz iş yerlerindeki sigorta bildirimlerini e bildirge dediğimiz, bildirge üzerinden yapacaklar. Bunun içinde kullanıcı kodu ve kullanıcı şifresi almaları gerekmektedir. Bugüne kadar 2000'in üzerinde işçi istihdam ettiren iş yerlerimiz kullanıcı şifresi alarak e bildirgeleri vasıtası ile kuruma bildirimde bulunmaktaydılar. 1.10.2008 tarihinden itibaren tüm işverenlerimiz sigorta bildirimlerini şifre alarak bundan sonra elektronik ortamda yapacaklar.
GELİR TESPİTİ YAPILACAK
Bir diğer düzenleme ise 5838 sayılı kanun ile gelen düzenleme dağınık bürokrasiyi tek kalemde birleştirmek. Bürokrasi yapılanmaları esnek ve standarda oturtmak için yapılan gelişmeler, işçi ve işyeri bildirimlerinin, işverenlerin kolaylıkla yapabilmeleri için tek bir belge üzerinden yapılması gerçekleştirildi. 1.08.2010 tarihinden itibaren işverenlerimiz sigortalı işten çıkış ve sigortalı işe girişleri tek bir belge üzerinden verip diğer kurumlarda da görebilecekler. İşverenlerimiz ayrıca diğer kurumlarımıza işten çıkış ve işe giriş belgeleri vermeyecektir. Tek belge üzerinden pirimleri verilecektir. Diğer bir genel sağlık sigortası uygulamalarında 18 yaş ve altı çocuklarımız genel sağlık sigortası kapsamında alınmıştır. En son yapılan düzenlemede 18 yaş altındaki çocuklarımızın anne baba Sosyal Güvenlik kapsamındaki durumları değerlendirilecek, anne babanın sigortası ver ise ilk etapta çocuklar buradan yararlanacak. Eğer herhangi bir sosyal güvencesi yoksa Genel Sağlık Sigortasından yararlanabilecekler. Fakat burada anne babanın gelir tespiti yapılacak.dedi.
