Kamuya köklü değişim geliyor
Kamu Personel Sisteminde köklü değişikliklere gidiliyor. Yeni düzenlemede, uzman kamu personelinin farklı kuruluşlarda görevlendirilmelerine olanak tanıyan esnek çalışma modelinin farklı kuruluşlarda görevlendirilmelerine olanak tanıyan esnek çalışma modelinin de uygulamaya konulması planlanıyor. Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının 2009 Yılı Performans Programı, çalışmaları bir süredir devam eden yeni Personel Rejiminin ana hatlarını ortaya koydu. Yeni sistemde kurum içi, kurumlar arası ve bölgeler arası personel dağılımı yeniden düzenlenerek, vatandaşa doğrudan hizmet verilen noktalardaki personel açığı giderilecek.
DAĞILIMDAKİ DENGESİZLİK GİDERİLECEK
Kamu kurum ve kuruluşların istihdam profillerinin tam olarak analiz edilmesinin, kamu personelinin merkez, bölge, il, ilçe, yurt dışı şeklindeki idari bölümler ve hizmet birimleri bazında dağılımının tespit edilmesinin büyük önem taşıdığına dikkat çeken programa göre, kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyon bilgilerinin merkez, bölge, il, ilçe, yurtdışı hizmet birimleri itibariyle tespit çalışması yapılacak. Bu şekilde istihdam fazlası veya yeterli personeli bulunmayan hizmet birimleri tespit edilerek, dağılımdaki dengesizliğin giderilmesine yönelik öneriler hazırlanacak ve kurumlara müşterek çalışmalar yapılacak.
GÜL, MEMURLAR ARASINDA AYRIMCILIK YAPILMAKTADIR
Konuyla ilgili açıklama yapan Samsun Büro Memur-Sen Şube Başkanı Fevzi Gül, Kamu görevlilerinin ortak, ekonomik, sosyal, mesleki hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi için oluşturulan sendika ve konferedasyonlara ilişkin mevzuatın birlik içinde uygulanmasının sağlanması gerektiğini belirtti. Kamu personel sistemi değişmeden evvel öncelikli olarak hükümetin, memur sendikaları ve sivil toplum örgütleriyle bir araya gelerek 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini ifade eden Gül, ikinci olarak ise, ücret politikasının yenilemesi gerektiğini belirtti. Kurumlarda farklı farklı ücret almakta olan memurlar arasında bir ayrımcılık yapılmaktadır diyen Gül, .Bu anlamda da kurumlarda, aynı işi yapan iki memur farklı ücretler almaktadır. Öncelikle bunun giderilmesi gerekmektedir şeklinde konuştu.
PLANLAMALAR GELECEĞE YÖNELİK OLMALI
Kamu personeli yasasında yapılacak değişikliklerde problemlerin iyi tespit edilmesi gerektiğini ifade eden Samsun Büro- Sen Şube Başkanı Fevzi Gül, Oluşturulan bu personel rejimi, bir 5-10 yıl sonra sorunlar yaratmamalıdır diyerek, geleceğe yönelik planlamanın iyi yapılarak bu değişikliklerin yapılması gerektiğini vurguladı.
Ercan ÜSLÜ
