Enerji-Bir-Sen'i tanıyalım

1995 yılında Memur-Sen Konfederasyonu'na bağlı Enerji,Sanayi ve Maden hizmet alanında,kamu çalışanları arasında duyulan ihtiyaca binaen Enerji,Sanayi ve Madencilik Çalışanları Birliği Sendikası adı altında kurulan Enerji-Bir-Sen Sendikası'nın Samsun Şube Başkanı Selahattin Öztürk'le gerçekleştirdiğimiz söyleşi sayesinde Enerji-Bir-Sen Sendikası'nı daha yakından tanıyalım.

DENGE GAZETESİ: Enerji-Bir-Sen Sendikası'nın kuruluş amacı nedir?
SELAHATTİN ÖZTÜRK: Sendika,Enerji,Sanayi ve Madencilik hizmetleri hizmet kolunda faaliyet gösterir. Sendika bu hizmet kolundaki kamu işyerlerinde çalışan 4688 sayılı Kanununun 5.maddesi 10.sırasında yer alan Kurum ve Kuruluşlar ile teşkilatlarında ve Türkiye genelinde faaliyette bulunur.Sendika, demokratik, laik, sosyal hukuk devleti anlayışıyla yönetilen bir Türkiye'de daha katılımcı bir demokrasinin yerleştiği, daha özgür kişi ve sivil toplum örgütlerinin gerçek anlamda var olabildiği,düşünce üretip teklifler sunabildiği veya bunu sivil ve kamusal alanda yaşama geçirebildiği, gelir dağılımının adil bir şekilde paylaştırıldığı, sosyal devlet olmanın gereği her vatandaşın devlet imkânlarından eşit olarak faydalanabildiği, daha özgür, daha zengin, daha mutlu insanların yaşadığı Türkiye'ye ulaşabilmeyi, bununla birlikte, üyelerinin ortak ekonomik, sosyal, kültürel, özlük, mesleki hak ve menfaatlerinin korunması, sosyal güvenliğe kavuşturulmasını temel amaç sayar.Ülkemizin,uluslararası seviyede olması ve gereken yerde ve yeni dünya düzeninin şekillenmesinde üstün ve etkili rol oynamasını sağlayabilmek,ekonomik,sosyal,kültürel ve demokratik hak ve menfaatlerini,adalet ve eşitlik ilkelerine göre korumak ve geliştirmek için gerekli çalışmayı yapmaktır. Sendikamız kamu çalışanlarının ve ailesinin,sosyal,özlük ve kültürel,ücret ve haklarının muhafaza edilmesi,genişletilmesi, olası mağduriyetlerinin önlenebilmesi ve giderilmesi,ülkemizde ki ve dünyamızdaki her türlü haksızlık ve hukuksuzluğa karşı çıkmayı amaç bilir. Bu doğrultuda amacımız Evrensel insan hakları ve Anayasamıza dayanan laik, sosyal ve hukuk devleti anlayışının sürekliliği için gayret göstermektir.

DENGE GAZETESİ: Sendika şu anda kaç üyeye sahiptir?
SELAHATTİN ÖZTÜRK: Memur-Sen Konfederasyonu'na bağlı Enerji,Sanayi ve Maden hizmet alanında hizmet veren Enerji-Bir-Sen Samsun Şubesi'nde şu anda 150 üye mevcuttur.

DENGE GAZETESİ: Ne olmasını istiyor?Felsefesi nedir?
SELAHATTİN ÖZTÜRK: Enerji-Bir-Sen yetkili sendika olarak,hizmet kolundaki memurları en iyi şekilde temsil etmek,memurlarımıza grevli toplu sözleşmeli sendikal haklar kazandırmak,memurlarımıza siyaset yapabilme hakkı kazandırmak,memurlarımızı AB ülkeleri ve standartlarında, bir geçim standardına kavuşturmak,kamunun Liyakate,ehliyete,objektif kriterlere dayalı devlet personel rejimine kavuşmasını sağlamak,memurlarımızın sosyal ve özlük hakları yönünden, adaletli bir yapıya kavuşmasını sağlamak ve kurumlar arası ücret adaletsizliğini ortadan kaldırarak, yeni bir personel yasası ile, kurumlar arası ücret eşitliğini sağlamak,örgütlü topumun tüm devlet mekanizmasında oluşumunu sağlamak,özel sektörde çalışan memurlara sendikal haklar kazandırmak,özel güvenlik teşkilatlarında çalışanlara sendikal haklar kazandırmak,atama kriterlerinde siyaseti ve keyfiliği ortadan kaldırmak,ülkemizdeki ideolojik devlet memurluğundan uzak ve toplumun tüm katmanlarını kucaklayan bir sendikal anlayışı geliştirmek yönünde bir felsefeye sahiptir ve üyelerimizin menfaatini korurken, diğerlerine haksızlık yapmamak,sendikacılığı sadece ücret sendikacılığı değil,hizmet sendikacılığı yapmak,güçlünün yanında değil,haklının yanında olmak,her tür baskı ve sindirmeye karşı durmak,teslimiyetçi değil,diklenmeden,dik duruş sergilemek,üyelerimizin haklarını her ortam ve şartta her zaman ve herkese karşı savunmak,üyelerimize yalan söylememek,oyalamamak,kandırmamak,erdemli ve dürüst olmak,inançlara saygılı olmak,ülkemizin ve milletimizin bütünlüğüne,cumhuriyete, demokrasiye bağlı olmak,her tür ayrımcılığın karşısında durmak,her tür kışkırtıcılığın,yıkıcı ve bölücü eylemlerin karşısında durmak,şahsi menfaati,kurumsal menfaatin önünde tutmamak,çağdaş,ülke kalkınmasına destek vererek,çağın gereklerine ayak uydurmak,kamuda emeğe önem vermek,üretkenliği teşvik etmek,halkımızın örf,adet ve geleneklerinin korumasına destek vermek,sendikal kültürü geliştirmek,ifade özgürlüğünü savunmak,milli ve manevi değerlere sahip çıkmak,hukukun üstünlüğü ile laik ve sosyal devlet anlayışını savunmayı ilke edinmiştir.

DENGE GAZETESİ: Başkanlık seçimleri ne kadar arayla ve nasıl gerçekleşiyor?
SELAHATTİN ÖZTÜRK: Enerji,Sanayi ve Madencilik Hizmetleri Çalışanları Birliği Sendikası'nda Şube Başkanlığı seçimleri 3 yılda bir gerçekleşir.Seçim öncesi delegeler seçilip liste hazırlanır ve seçim yapılarak Şube Başkanı belirlenir.

DENGE GAZETESİ: Üye olmak için aranan şartlar nelerdir?
SELAHATTİN ÖZTÜRK: Sendikaya,Enerji,Sanayi ve Madencilik Hizmet kolu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda çalışan adaylık ve deneme süresini tamamlamış memur ve diğer kamu görevlileri üye olabilirler.Üyelik,üyelik şartlarına haiz olan ve üye olmak isteyen kamu görevlilerinin başvuru formunu üç suret olarak doldurup imzalayarak sendika genel merkezi, şubesi veya Temsilciliğine başvurularak yapılır.Üyelik,üyelik başvurusunun sendika yetkili organınca kabulü ile kazanılır. Üyelik başvurusu sendika tarafından en geç otuz gün içinde reddedilmediği takdirde üyelik istemi kabul edilmiş sayılır Haklı bir sebep gösterilmeden üyeliği kabul edilmeyen kamu görevlisinin bu kararın kendisine tebliğinden itibaren otuz gün içinde iş davalarına bakmakla görevli mahalli mahkemede dava açma hakkı vardır. Sendika,üyeliği kesinleşen kamu görevlisinin başvuru formunun bir örneğini üyenin kendisine verir, bir örneği sendikada kalır bir örneğini üyelik ödentisine esas olmak ve dosyasında saklanmak üzere on beş gün içinde işverene gönderir.Her üye üyelikten serbestçe çekilebilir.Üyelikten çekilme;çekilmek isteyen kamu görevlisi tarafından üç nüsha olarak doldurulup imzalanan üyelikten çekilme bildiriminin kurumuna verilmesi ile gerçekleşir. Kurum görevlisi,kayıt numarası ile tarih verilen çekilme bildiriminin bir suretini üyeye vermek zorundadır.Kamu işvereni,bildirimin bir örneğini on beş gün içinde sendikaya gönderir.Üyelikten çekilme kuruma başvurma tarihinden başlayarak otuz gün sonra geçerli olur.

DENGE GAZETESİ: Enerji-Bir-Sen Sendikası'nı diğer sendikalardan ayıran özellikler nelerdir?
SELAHATTİN ÖZTÜRK: Sendikamız hakkın ve haklının yanında,laf yerine, iş üretmeyi,hükümetlerin gölgesinde büyümek yerine ,kamu çalışanların gönüllerinde yeşermeyi ,duygusallığı değil ,akılcılığı ,sübjektiflik yerine ,objektifliği ,sözde değil,özde sendikacılık yapmayı ilke edinerek çalışmalarına ,siz değerli kamu çalışanları ve üyelerimizden aldığı destek ile yetki ye adım adım koşmaktadır.Üyelerimizin gayretleri ve sabırlarıyla ,bizler yönetim olarak onların hem hak ve menfaatlerini meşru zeminde savunacak,hem de rutini bozarak, örgütlenmenin önündeki engelleri kaldırma konusunda ülkemize katkıda bulunacağız. Ülkemizde geciken ve geciktirilen kamu çalışanları sendikacılığın, bir an önce iadeyi itibarı yapılması ve olması gereken yere taşınması,ilkeli ve etkili sendikacılık yapmak adına kamu çalışanlarının desteği bekliyoruz.