Bu nasıl kanun?

HAKSIZLIK!
Öğretmeni sadece ek derslere mahkum etmenin son derece yanlış olduğunu da söyleyen Nejdet Güneysu, "Binlerce öğretmen ek derse girememekte, aynı okulda çalışan meslektaşlarıyla aylık 1000 TL'yi bulan ücret farklılığı oluşmaktadır. Öğretmenin çalışma saatleri sadece ders saati ile sınırlı değildir. Ders saatinin dışında öğrencisinin ve okulunun sorunlarıyla ilgilenmekte, mesleğinde kendisini geliştirmek ve derse hazırlık için mesai harcamaktadır. 652 sayılı KHK ile ek ödeneklerle ilgili taleplerimizin karşılanacağı noktasında umutlanmış idik. Ancak dağ fare doğurdu" diye konuştu.
SEFALETTE EŞİTLİĞE DÖNÜŞÜYOR
Yeni düzenlemede öğretim elemanları, hekimler dışındaki sağlık çalışanları, din görevlileri ve emniyet mensuplarının mali durumlarında hiçbir iyileştirme yapılmadığını söyleyen Güneysu, "Yeni tablo ile pek çok kadro ve ünvanlı memurların ücret bakımında gerisinde kalmışlardır. Sonuç olarak öğretmen ve öğretim elemanları dışındaki personele yönelik iyileştirme oranlarından bu kesimin de hak ettikleri oranda yararlandırılmaları adaletin gereği olarak zorunludur. Toplu sözleşme masasının ana konusu bu haksızlık ve adaletsizliğin giderilmesi olmalıdır. Eşit işe eşit ücret talebi üst düzey bürokratlar ve ünvanlara, yüksek artış, düşük ücretli memurlara; düşük artış şeklinde gerçekleşmiştir. Eşit işe eşit ücret sefalette eşitliğe dönüştürülmemelidir" uyarısında bulundu.
Sevda TEMİZ