2.5 milyon memur için zam

2.5 milyon memur için zam
2.5 milyon memur için zam düğüm 12 Eylül referandumu ile memura tanınan toplu sözleşme yetkisi çerçevesinde memurların 2012 yılı zam oranlarının hangi tarihte netleştirileceği belirsizliğini koruyor

12 Eylül referandumu ile memura tanınan toplu sözleşme yetkisi için gerekli yasal düzenlemeler henüz yapılmadığı için memurların 2012 yılı zam oranlarının hangi tarihte netleştirileceği belirsizliğini koruyor. Sendikalar, zam oranlarını belirlemek için her yıl 15 Ağustos'ta toplanan toplu görüşme masasının bu yıl, toplu sözleşmeye geçildiği için kurulmasını istemiyor. Bakanlık ise bu düğümü çözebilmek için yarın memur sendikaları ile biraraya gelerek sorunu aşmaya çalışacak. Memurun bir sonraki yıl için alacağı zam oranlarını belirlemek için her yıl 15 Ağustos'ta başlayan zam görüşmelerinin, bu yıl gecikmesi gündemde. Gecikmenin sebebi ise memura tanınan toplu sözleşme yetkisi için gerekli olan yasal düzenlemelerin yapılamaması.

SENDİKALAR TOPLU GÖRÜŞME İSTEMİYOR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile memur sendikalarının yöneticileri yarın bir araya gelerek toplu sözleşmenin içeriğine dair görüş alışverişinde bulunacak. Memurun toplu sözleşme hakkı Anayasa'ya girmesine rağmen ayrıntılar ve uygulamanın ne şekilde olacağı henüz netleşmedi. Masada anlaşma olmaması durumunda başvurulacak mekanizma belirlenemedi. Bunun için, memurun toplu sözleşme hakkını kullanabilmesi için uygulamanın esaslarını ve ayrıntılarını belirleyecek yasanın çıkartılması gerekiyor. Sendikalardan daha önce yapılan açıklamalarda, toplu sözleşme sistemine geçildiği için eski düzenleme olan toplu görüşmenin istenmediği defalarca ifade edilmişti. Bu nedenle her yıl 15 Ağustos - 1 Eylül arasında yapılan zam pazarlığının yapılabilmesi şuan için mümkün değil. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile sendikalar, bu krizi aşabilmek için yarın bir araya geliyor. Daha sonra ise 15 Ağustos'ta iki taraf yine bir araya gelecek. Ancak bu görüşmelerde toplu sözleşme yetkisinin kullanılmasının içeriğine dair görüş alışverişinde bulunulacak.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.